Janine Graf
Female Leadership - Frauen haben Visionen zu führen
Es ist an der Zeit, diese aktiv zu gestalten.
Meine Themen
01.
Female Leadership gestalten
Frauen wollen führen und etwas bewegen.
Wir setzen uns mit den Zweifeln und einschränkenden Glaubenssätzen auseinander, die Frauen auf dem Weg zu führen behindern.
Es gibt erfüllende Führungskarrieren auch für Frauen.
02.
Weibliche Führungsrollen
Frauen nehmen verschiedene Rollen ein. Sie sind Berufsfrauen, Mütter, Partnerinnen, Töchter.
Das muss nicht zu einem Dilemma führen.
Wir gestalten ein starkes weibliches Bewusstsein und Rollenmodelle zu führen, die diese Vielfalt nutzen.
03.
Flexible Führungsmodelle
Wie die Rollen sind auch die Lebensentwürfe von Frauen sehr vielfältig und verändern sich immer wieder.
Flexible Führungsmodelle sind heute keine Seltenheit mehr, sei es Dank hybrider Arbeitsformen oder in Teilzeitmodellen wie Joint-Leadership oder Topsharing.
Wir schauen uns an, was in die aktuelle Lebenssituation passt.
04.
Weibliche Führungsqualitäten
Neue Führung setzt auf Empathie und Beziehungsqualität. Gerade Frauen bringen diese Fähigkeiten mit.
Führen muss nicht zwingend heissen, sich zu verbiegen und die eigenen Werte hinten an zu stellen.
Wir gestalten mit weiblichen Qualitäten einen authentischen und erfolgreichen Führungsstil.
Leadership Coaching
Ich begleite Frauen als Coach im Entscheidungsprozess zu einer Führungsposition oder im Führungsalltag bei anspruchsvollen Situationen.
Leadership Mentoring
Ich begleite Frauen in verschiedenen Entwicklungsstadien zu einem erfüllenden Leadership. Je nach Entwicklungsstand wird ein passendendes Mentoring mit verschiedenen Modulen durchlaufen.
Workshops & Seminare
Ich entwickle und führe Workshops und Seminare für Unternehmen und Organisationen durch rund um das Thema Frauen und Führung.
ÜBER MICH
Ich bin Janine Graf und begleite Frauen auf ihrem Weg zu erfüllendem Leadership
„Das geht nicht, Kinder und Führungskarriere“, hörte ich oft. Und dennoch bin ich beiden Leidenschaften gefolgt, zu führen und Mutter zu sein. Der Weg war geprägt von vielen Hürden, Unsicherheiten und Zweifeln. Überwiegt hat dennoch die Faszination, als Führungsperson Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen gemeinsam Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu gestalten und diese zu begleiten. Und das ist bis heute meine Hauptmotivation in der Führung geblieben.
Mein ganz persönlicher und weiblicher Führungsstil hat sich erst über die Jahre hinweg herauskristallisiert. Ich kenne die Zweifel, den Ansprüchen nicht zu genügen oder den Druck, sich in einem Umfeld zu bewegen, in denen Werte vorherrschen, die nicht die meinen sind. Ich weiss, wie es sich anfühlt, wenn Vereinbarkeit eine Gratwanderung ist und Schuldgefühle aufkommen, weder der einen noch der anderen Rolle gerecht zu werden.
All diese Erfahrungen und Auseinandersetzungen haben mich wachsen lassen und sind zusammen mit meinen Aus- und Weiterbildungen mein Rucksack und meine Motivation, Frauen auf dem Weg zu einer erfüllenden Führungskarriere zu begleiten.
Führen ist für mich eine Passion. Ich bin überzeugt, dass Frauen viele Fähigkeiten mitbringen, um Leadership zu gestalten, das Menschen ins Zentrum setzt und Wachstum für alle ermöglicht. Ich finde es grossartig, wenn mehr Frauen ihren Wunsch zu führen verwirklichen. Wir profitieren alle von dieser Wertschöpfung!
Janine Graf
Ich freue mich auf die Kontaktaufnahme
Female Leadership – es ist an der Zeit, dass Frauen mit Visionen führen!